薪酬福利：
◇基本工资：
根据岗位和能力确定员工工资水平，并适时进行调整。
◇激励奖金：
根据员工满勤情况、绩效表现，在年度内提供各种过程激励资金，年度根据组织绩效和个人绩效情况发放年终奖。
◇工作时间：
实行每周5天8小时工作制。
◇加班费计算：
公司提倡高效工作，无特殊原因不加班，如加班，加班费标准：平时1.5倍工资；周六日2倍工资，法定假日3倍工资。
◇社会保险：
按照国家规定提供养老、医疗、工伤、失业、生育等社会五项基本保险。
◇住房公积金：
按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金。
◇带薪假期：
除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定假外，正式员工可以从工作满一年后享受带薪年假及7天带薪病假。
◇健康关怀：
发放劳动防护用品且员工定期进行体检。
◇工作餐：
公司免费提供中午工作餐。
◇其他福利：
中秋、春节发福利品，夏季发防暑降温品，团队活动，生日蛋糕券，员工生病慰问……。
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